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Accidentes de Trabajo

Causas Comunes de Lesiones Laborales en Chicago

Abogado de Accidentes de Trabajo de Chicago
Accidentes de Trabajo24 de mayo, 2021

Causas Comunes de Lesiones Laborales en Chicago

Abogado de Accidentes de Trabajo de Chicago

Illinois opera bajo un sistema de compensación laboral “sin culpa”: no importa quién causó el accidente, si su lesión surgió de y durante su empleo, generalmente tiene derecho a beneficios bajo la Ley de Compensación Laboral de Illinois (820 ILCS 305).

Caídas y Resbalones

Pisos mojados, cables sueltos, y superficies irregulares en almacenes, restaurantes y sitios de construcción son una de las causas más frecuentes de lesiones laborales en Chicago.

Lesiones por Trabajo Repetitivo

Movimientos repetitivos como escribir, levantar objetos, o usar herramientas vibratorias pueden causar síndrome del túnel carpiano, tendinitis, y otras lesiones acumulativas. Estas lesiones se desarrollan con el tiempo, no de un solo accidente, pero están completamente cubiertas bajo la ley de Illinois.

Exposición a Sustancias Químicas

Trabajadores en manufactura, limpieza, y ciertas industrias pueden desarrollar enfermedades respiratorias o de la piel por exposición prolongada a químicos, cubiertas bajo la Ley de Enfermedades Ocupacionales de Illinois (820 ILCS 310).

Accidentes con Maquinaria y Equipos

Fallas de equipo, falta de entrenamiento adecuado, o ausencia de protecciones de seguridad pueden causar lesiones graves en entornos industriales y de construcción.

Sobreesfuerzo

Levantar, empujar, o cargar objetos pesados incorrectamente es una causa común de lesiones de espalda y hombro reportadas a través de la compensación laboral en Illinois.

Independientemente de la causa, tiene un plazo de 45 días para notificar a su empleador sobre la lesión, y generalmente tres años desde la fecha del accidente para presentar un reclamo formal. Si su lesión se desarrolló gradualmente, como en el caso de lesiones repetitivas, el plazo comienza cuando usted se da cuenta de que la condición está relacionada con su trabajo.

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